2022년, Schrödinger 은 이중 중요성 평가를 완료했으며, 이를 통해 당사와 이해관계자 모두에게 가장 중요한 지속가능성 관련 주제를 파악하기 위해 노력했습니다. 검토 대상 주제 목록을 작성하기 위해, 당사는 10여 명의 경영진을 인터뷰하고, 관련 업계 기업들의 사례를 참고하며, 글로벌 보고 이니셔티브(GRI), 지속가능성 회계 기준 위원회(SASB), 유엔 지속가능발전목표(SDGs)와 같은 주요 ESG 기준 및 프레임워크를 참고했습니다.
Schrödinger Schrödinger의 기업 지속가능성 운영위원회는 최고법무책임자(CLO)가 후원하며, 기업 지속가능성 담당 수석 매니저가 위원장을 맡고 있습니다. 본 위원회의 임무는 의 기업 지속가능성에 대한 지속적인 노력을 지원하고 강화하는 한편, 당사의 프로그램, 정책 및 성과 향상을 주도하고 가속화하는 전사적 차원의 다기능 태스크포스 역할을 수행하는 것입니다.
Schrödinger이사회는 회사의 기업 지속가능성 관련 사안을 담당하고 있으며, 다양한 개인적·전문적 특성, 배경, 경험 및 역량을 갖춘 이사 후보자를 발굴하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Schrödinger 에서는 AI가 새로운 발견을 이끌어내는 강력한 촉진제라고 믿지만, 그 가치는 적용 과정의 철저함과 인간의 전문성에 기반한 지침에 의해 결정된다고 생각합니다. 당사의 접근 방식은 인류가 직면한 가장 복잡한 과제를 해결하기 위해 과학적 무결성, 철저한 거버넌스, 그리고 기술의 윤리적 적용을 보장합니다. AI를 안전하게 도입하기 위해 Schrödinger 는 당사의 다학제적 팀을 위한 명확한 지침을 제시하는 공식적인 ‘AI 사용 정책’을 마련해 두고 있습니다. 자세한 내용은 20페이지를 참조해 주시기 바랍니다.
Schrödinger 당사는 사업을 영위하는 모든 곳에서 책임감 있게 운영하며, 직원들에게 영감과 편안함을 주는 근무 환경을 조성하고 있습니다. 당사의 환경적 영향은 주로 컴퓨팅 소프트웨어 운영, 사무실 전력 공급, 출장에 소요되는 에너지 사용에서 비롯됩니다.
환경 지속 가능성을 향한 여정의 초기 단계임에도 불구하고, Schrödinger 는 상당한 진전을 이루었습니다. 당사의 온실가스 배출량 인벤토리는 처음으로 외부 검증을 받았으며, ‘과학 기반 목표 이니셔티브(SBTi)’의 검증을 위해 과학 기반 목표를 성공적으로 제출했습니다.
당사의 운영을 1.5°C 목표 경로에 부합하도록 하기 위해, 2024년을 기준 연도로 삼아 다음과 같은 검증된 일정을 이행할 것을 약속합니다:
단기 목표 (2035년까지)
장기 순제로 목표 (2050년까지)
SBTi 기준에 따라, 당사는 온실가스 배출량 전체 목록을 공개하고, 이러한 목표에 대한 진행 상황을 매년 추적할 것입니다.
Schrödinger의 환경 정책
Schrödinger 에서는 직원들의 기여를 높이 평가하고 창의성을 장려하는 최고 수준의 근무 환경을 제공합니다. 경쟁력 있는 급여, 지분 참여 프로그램, 전문성 개발 기회, 그리고 탁월한 복리후생은 그 시작에 불과합니다. 또한 Schrödinger 는 직원들이 활기차게 성장할 수 있도록 돕는, 웰빙과 소속감, 상호 지원이 어우러진 공동체 조성을 중점적으로 추진하고 있습니다.
다양한 복리후생 혜택의 일환으로, 주당 최소 25시간 이상 근무하는 직원에게는 매년 유급 휴가 1일이 제공되어, 본인이 선택한 단체나 프로그램에서 자원봉사 활동을 할 수 있습니다. 또한, 전 세계 직원들은 당사의 기부금 매칭 프로그램에 참여할 수 있으며, 이를 통해 본인이 선택한 승인된 지역 비영리 단체에 대한 기부금을 증대시킬 수 있습니다.
Schrödinger의 ‘산업 안전 보건 정책’을 꼭 읽어보시기 바랍니다.
Schrödinger이 회사의 전 세계 사회적 영향력 창출을 위한 기업 전략은 STEM 교육, 의료, 기술 및 과학 혁신, 재난 구호에 중점을 두고 있습니다.
저희는 이러한 전문 분야에서 저희의 역량을 가장 잘 활용할 수 있는 주체가 바로 동료들이라고 생각합니다. 또한, 저희만의 독창적인 컴퓨팅 플랫폼이 STEM 분야에 대한 흥미를 불러일으키는 데 기여할 수 있다고 믿으며, 초등학교부터 대학원 과정에 이르는 다양한 교육 기관과 협력하여 사회 공헌 활동과 STEM 교육에 큰 중점을 두고 있습니다. 저희는 기술 및 과학 분야의 진로에 대한 인식을 확산하고, 차세대 과학자들이 성공에 필요한 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
전 세계에 900명 이상의 직원을 두고 있는 Schrödinger의 사업 영역은 전 세계에 걸쳐 있습니다. 우리 팀은 다양한 관점, 경험, 배경을 지니고 있으면서도 하나의 공동 목표를 향해 뭉쳐 있습니다.
Schrödinger이 회사의 이사회는 임직원, 임원 및 이사들에게 높은 기준을 제시합니다. 이러한 철학에는 건전한 기업 지배 구조의 중요성이 내포되어 있습니다. 이사회의 의무는 주주를 위해 신중한 수탁자 역할을 수행하고 회사의 경영을 감독하는 것입니다.